海外高层次人才曾子骞 日前在南太湖新区成立了属于自己的公司，其研发的首套凝血弹力检测设备即将进入临床注册。“科研成果能快速从‘实验室’走向‘市场’，离不开新区的大力支持。”曾子骞说。
　　去年10月，凭借着丰富的创业创新经验，曾子骞在“白鹭杯”湖州·南太湖新区全球高层次人才创新大赛中脱颖而出，获得了西塞山英才项目B类。“创赛不仅为人才创业提供了启动资金，更打通了产学研转化链。”曾子骞介绍，团队研发的快速、便携、抗干扰的凝血弹力检测设备，将打破传统技术的限制，大幅提升血栓和出血风险的检测效率和精度。
　　以赛引才是新区招引人才的重要方式。近年来，新区用心施策、用情留才，不断提升新区的感召力和吸引力，让广大青年人才就业有保障、创业有平台、创新有支持，增强青年人才的幸福感和归属感。据统计，2024年，新区集聚青年大学生及各类人才10090人，高层次创新人才招引工作居全市第一。
　　王征是新区去年引进的高层次人才之一，目前在康山街道一企业担任系统研发总监，主要负责提高机器人精度、产品研发、测量辅助制造算法等企业核心工作。从初来新区到逐渐扎根，王征深刻感受到新区的办事速度和服务温度。“刚回国时，新区不仅迅速高效地帮我办理了高层次人才相关手续，还贴心地安排人才公寓，让我感受到家的温暖。”王博士说。
　　“创享南太湖”人才服务品牌也是新区的“留”量密码之一。该品牌紧扣“医、食、住、行、创、享”等方面，为人才和项目提供优惠福利和专属服务。去年以来，新区已举办青年人才踏春、趣味登山、篮球联谊、分享阅读生活等青年人才活动12场，累计服务人才800余人。新区人才中心表示，将不断提升人才工作精准度，推动形成以项目引人才、以人才促发展的良性循环，实现高科技产业与高层次人才双向赋能，人才与新质生产力的双向奔赴，为推动新区经济高质量发展注入澎湃动能。