万马（禹越）工业自动化创新智造基地（一期）项目以商引商，以链延链效果显著；2024年一季度，3个由博士学历高层次人才领衔的智能制造项目签约落地；多频次现场招聘，服务群众“零距离”……
　　杭嘉湖平原之上的禹越镇地处德清、临平、桐乡三地交界，于周边群众而言，这是机会之城，亦是发展热土。2023年，禹越镇共引进产业项目64个，引育高层次人才创业项目6个。一个个项目、一位位产业领军人才作为四梁八柱，助力禹越实现综合实力的蝶变飞升。
　　在湖州广智能源科技有限公司，高端电池国产化项目总指挥刘琨正在车间里查看内窥镜胶囊专用电池的生产情况。“目前，我们自主研发的电池产品主要运用在高精尖领域，为高端装备全国产化、自主可控提供了保障。”刘琨介绍，广智能源科技于去年5月正式投产，经过近一年的发展，今年，预计内窥镜胶囊专用电池年产超60万只。
　　作为全国医疗器械公司内窥镜胶囊专用电池的唯一供应商，广智能源科技为何选择落地禹越？“正是看中临杭的区位优势，我们决定在这里投资发展。”为了项目选址，刘琨曾多次来到禹越镇。在他看来，这里交通便利，产业发展潜力巨大。当前，禹越镇传统制造业正向高端化跃升，产业集聚态势初步形成。
　　从产业转型升级发展规律看，找准一名人才、集聚一个团队，就有可能创成一家企业、带强一个产业。广智能源科技的快速发展恰恰印证了这一说法。据统计，截至2023年，禹越镇共招引产业园项目85个，主导产业集聚率80%。
　　今年一季度，3个由博士学历高层次人才领衔的智能制造项目签约落地，切实推动了区域高端制造产业的加速崛起。“在前期考察中，我们发现当地干事创业氛围浓厚，营商环境一流。此外，政府给出的优惠政策也体现出招商引资的满满诚意。”浙江同湃特机器人科技有限公司负责人佟力说道。
　　人是“创”与“产”背后的核心。据了解，浙江同湃特机器人科技有限公司为国内最具影响力的建筑机器人企业之一，专业从事建筑机器人开发与应用。团队成员多来自清华、中科大重点高校，硕博比例60％以上。
　　只有让人才拥有“如鱼得水、如虎添翼”的环境，才能吸引更多人才心向往之、扎根创新创业。“我们虽是外乡人，但政府把我们当成了自家人。”佟力说，来到禹越后，项目专员提供“点餐式”服务，无论是员工租房，还是子女上学，都能落实到位，让员工没有后顾之忧，企业能够放心生产。
　　在禹越镇经发办的人才分布精细地图上，产业发展的需求点被清晰标注。今年，禹越镇通过定向洽谈，吸引高精人才集聚，而依托零工驿站等平台，基础人才队伍也得到有效扩充。
　　“明天就能正式上班了。”在禹越镇夏东村的零工驿站，沈炳珍与一家企业达成了用工协议。
　　今年61岁的沈炳珍平日里要照顾家里的老人小孩，不便外出务工，听说零工驿站有企业招聘，她便抱着试试看的心态前来求职，没想到在登记当天下午，就接到了上岗通知。
　　这个零工驿站，能为求职者提供岗位推荐、技能培训、政策咨询等服务，同时也可面向用工方提供岗位发布、零工推荐、市场推广等服务。“零工驿站正以精准匹配的形式，架起就业‘服务桥’。”禹越镇副镇长朱膺彤说，除了依托零工驿站，今年，禹越镇还针对不同行业、不同人群，在各个产业园开展现场招聘，不仅促进了农村劳动力更好实现就地就近就业，同时也为企业发展注入新动能。
　　产业是人才逐梦的大舞台，人才是产业升级的主引擎。在朱膺彤看来，唯有全方位培养、引进、使用人才，倾心引才、育才、爱才，才能为产业发展汇聚形成强大的人才支撑。“2024年，我们计划招引高层次人才项目6个，引育青创项目16个以上。努力营造‘人才助推产业发展、产业催生人才涌流’的良好氛围。”