“我们要做好今年的财经分析与明年的全面预算，对业务拓展成效进行复盘，为企业发展战略迭代与有效执行提供导航。”临近年终，浙江升华控股集团有限公司董事长夏一苹与公司财务管理人员的交流更多了，她不仅专注企业发展的当下，更看重企业未来的持续发展，在她看来，这就是责任。
　　2019年9月，夏一苹从父亲手中接过升华集团董事长一职，那一刻起，她就意识到，自己接过的不仅是企业发展的重担，更是3000多名员工对美好生活的向往。发扬好、传承好“湖商精神”，继往开来，赓续升华，是自己与新经营班子的共同使命。
　　近年来，在夏一苹的带领下，升华集团在智能制造、绿色转型上谋篇布局，在研发创新上不断加码，加大研发投入、引进先进技术、培养创新人才；在数字化转型上深入探索，应用数字营销、人工智能等新技术，提升市场拓展与服务能力；在产业链协同上紧密合作，与上下游企业、科研机构共同推动行业创新和优化升级。集团所属升华云峰、华源颜料2家子公司双双被认定为国家级专精特新“小巨人”企业，院士专家工作站、国家级博士后科研工作站、省级企业研究院等科研创新平台的孵化领衔作用得到有效发挥。
　　在致力于自身企业持续稳健发展的同时，她还大力弘扬升华慈善文化，延续并创新实施了一系列慈善公益项目，为当地及偏远山区的困难群众送去了关爱和温暖。
　　令她感到欣慰的是，5年攻坚破难中，湖州各级党委政府都给予了大力支持，营造了“最有感”的营商环境，助力企业保持高质量稳健发展的良好势头。2022年至今，升华集团连续3年跻身中国企业500强，其在中国民营企业500强、中国制造业企业500强榜单上的位次也稳步攀升。
　　夏一苹表示，获评2024年湖颖奖，既是对升华集团发展的肯定，也是对她本人的鼓励。她将带领企业经营管理团队持续将制造业做大、做强、做新、做精，用更高质量的发展回报社会。