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破解新生代企业家“成长烦恼”
日期: 2022-11-24 来源:德清新闻

  日前,高新区科技局举办创业人才交流活动,来自高新区11家“南太湖精英计划”人才创业企业的领军人才、负责人以及熟悉市场规则的各领域专家悉数到场。大家围绕“企业创办初期需要注意的若干事项”“人才企业规范化运营”等内容深入探讨交流。
  “我们企业如今到了股权梳理、引进融资的关键阶段,鲍律师对股权架构、融资节奏的讲解,让我有一种拨开云雾见月明的感觉,对我来说真是一场及时雨。”来自华东理工大学的博士生导师刘健边提问边记录,写下了满满的几页笔记。
  “专家提到的好几处问题,我们公司都遇到了,必须得重视起来!”浙江爱纽斯医疗科技有限公司执行董事徐旭武在听完“人才企业规范化运营”的讲解后豁然开朗,决定改进相关运营模式。
  在互动交流环节中,作为人才创业代表、浙江桃园智能科技有限公司董事长陶国良结合自身创业经验,为“年轻”企业提供了不少新思路。针对浙江大学教授祝长生提出的“现有资金有限,面临拿出家庭资产来赌企业成败”的顾虑,陶国良建议,创业者在创业初期,在缺乏资金的情况下,不能过于依赖政府。作为市场主体,企业要学会向市场要钱、要资源,只要技术过硬,企业就能牢牢掌握“定价权”,只有借助资本的力量,才能在市场竞争中脱颖而出。
  收获最大的当属浙江海锶科技有限公司创始人、国家杰出青年基金获得者王宏涛,陶国良在了解海锶科技的产品后,表达了近期要去海锶验厂的想法,如果海锶科技产品能够与桃园科技的新购设备相匹配,两家就有合作的可能。
  “企业家的眼界和格局决定着企业成长的高度,人才不仅需要懂技术,更需要懂管理、懂财务、懂市场,要让人才在市场经济的规则下学会游泳。”高新区科技局局长陆莉芳说,希望以政府搭平台、人才唱主角的模式,通过身边人讲身边事、以身边事引导身边人,让人才在互动交流中增强市场思维,学会用市场手段解决企业成长的烦恼。

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